感恩是“生茂公司”企業(yè)文化重要的組成部分，公司感恩員工的付出，員工感恩公司提供的平臺，正是有了感恩，于是有了愛、理解、付出和奉獻，使我們感悟到人要用感恩的心做事。

      感恩自己的——父母。給了我們來到這個世界上的權(quán)利，一點點把我們撫養(yǎng)長大，給我們溫暖和關(guān)愛，將我們從一顆種子培育成一棵小苗，精心呵護精心照料；當(dāng)我們成人了，無論我們身在何方，心總系著遠方的三尺庭院，想念母親做的飯，懷念父親抽煙的神態(tài)，每次電話的問候，都是一次心的碰撞，在平淡無奇的話語中，傳來的卻是愛聲綿綿，深情萬丈，無論走到哪里，心里總是牽掛父母的安康，父母的叮囑，聲聲回蕩在耳邊，讓我們感到無盡的溫暖，兒女們的回報則是“?；丶铱纯?rdquo;！

      感恩我們的——公司。“生茂公司”自創(chuàng)建之日起，就逐步樹立起全體員工為之奮斗的價值觀和共同愿景，這就是感恩、愛、付出、奉獻、健康、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和共贏。楊總創(chuàng)業(yè)初始，受到家人與好友的幫助，他一直就懷有一顆感恩的心，對待幫助過自己的朋友、員工和合作伙伴，感恩的信念伴他走過創(chuàng)業(yè)的艱難和事業(yè)的成功；我們每個走進“生茂公司”的人與楊總都很親近，他用博大的胸懷，人性化的管理，談吐幽默風(fēng)趣的人格魅力，把我們深深地感染著、吸引著、凝聚著，楊總把我們當(dāng)作事業(yè)上的伙伴，當(dāng)作“生茂公司”的奉獻者，為每個“生茂人”提供發(fā)揮才能的舞臺，并給以感恩的回報，并不斷地激勵大家成長。在這里有一種家的溫馨，員工們累了、怨了、怒了、哭了，老總都會走近我們的心里，給予我們戰(zhàn)勝困難的勇氣和鼓勵，給予我們工作要領(lǐng)和指點，對我們充分尊重與信賴，把員工視為公司最重要的資產(chǎn)與資源，在“生茂公司”這個大家，老總為我們承載了太多太多……；而我們?yōu)橹貓缶褪?mdash;—感恩，要用感恩的心在“生茂公司”做事。

      感恩我們的——同仁，漢語中的“眾”字，蘊含了太多樸素的哲學(xué)元素。在“生茂公司”這個充滿關(guān)愛的團隊氛圍中，員工能夠感受來自感恩文化的熏陶，部門與部門之間，在合作完成一項工作時，兄弟部門都相互感謝對方的大力支持；公司內(nèi)有人過生日，會得到大家的共同祝賀；員工有病有難了，會得到大家的慰問和伸出友誼之手；有人取得成績了，又會得到大家的鼓勵，在“生茂公司”我們找到了家的溫暖，找到自己的歸屬感。“生茂公司”已經(jīng)成為大家愿意為之奮斗的共同事業(yè)。盡管每個人有其獨當(dāng)一面的專長，但是在更多紛繁復(fù)雜的情況下，還是要依靠團隊的力量，靠著團隊的智慧和能量征服困難，共渡難關(guān)，一枝花開不是春，萬紫千紅春滿園，“生茂公司”為我們提供了緣分天空和平臺，我們要好好的珍惜與感恩，有了大家的相互配合、相互扶持，才會鑄就不朽的事業(yè)輝煌。

      感恩我們——自己。在當(dāng)今這個時代，求人不如求己，踏上從業(yè)之路，就是登上了拜師學(xué)藝之途，盡管我們職業(yè)經(jīng)理人在各行各業(yè)中占據(jù)很重要的位置，但是不要忘記自己畢竟是一個無產(chǎn)階級，無論我們怎么成功，但是沒有了企業(yè)的給予和老總的支持，一切都是空的；機遇勝過一切福利待遇，是楊總給了我們?nèi)舸蟮陌l(fā)展空間，我們的聰明才智才能找到萌芽的土壤。很多時候之所以有失敗，并不是來自外界，而是來自自我，提高自身綜合素質(zhì)才是最為根本的；所以，要給自己一個恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?，把心放平，踏踏實實的去做，一步一步的來，時刻保持著陽光般的心情與火一般的激情，遠離社會的陰影，親近真實，親近勤奮，才能走向成功。我們當(dāng)懷一顆感恩的心，處處保持著平和心態(tài)，在競爭的大浪中始終保持自我本色，將自己的心放到地平線一樣的低，面對競爭鎮(zhèn)定自若，風(fēng)過留痕，葉落聆聲，心心相印，才能彼此體會到不同感受的溫暖，才會不斷走向下一個成功高峰。在生茂公司，一切都是正面的，一切都是陽光的，一切都是健康的，用愛心做事業(yè)，用感恩的心做人!